영상물등급위원회 공고 제2026-63호
2027년도 자체등급분류 모니터단 모집 공고
영상물등급위원회는 영화·비디오물 및 공연물과 그 광고·선전물에 대한 윤리성 및 공공성을 확보하고 청소년을 보호하기 위하여 「영화 및 비디오물의 진흥에 관한 법률」 제71조에 따라 설립된 기관입니다. 우리 위원회는 온라인비디오물 자체등급분류 제도의 원활한 운영을 지원하고, 모니터링 및 사후조치에 대응하기 위해 <2027년도 자체등급분류 모니터단>을 다음과 같이 모집하오니 관심 있는 여러분의 적극적인 참여를 바랍니다.
2026. 11. 5.
영상물등급위원회 위원장
- 다 음 -
1. 모집개요
ㅇ 모집분야 : 2027년도 자체등급분류 모니터요원(전문모니터 분야/일반모니터 분야)
ㅇ 모집인원 : 전문 모니터요원(6인), 일반 모니터요원(45인)
* 일반 모니터요원의 경우 3인 1조(조장1인, 조원2인)로 활동 예정이며, 조 구성은 조정될 수 있음
ㅇ 활동기간 : 2027. 1. 1. ~ 2027. 12. 31. (1년간)
ㅇ 활동내용 : 자체등급분류사업자(OTT) 플랫폼에서 공개되는 온라인비디오물에 대한 등급 적절성(비디오물 등급분류기준 부합 여부) 및 초기화면 표시사항 준수 등 모니터링 수행
구 분 | 세부내용 |
공통 활동 | · 발대식 및 오리엔테이션 참석(필수) · 모니터링 검토성향 점검조사 참여(필수 조사이며, 연 4회 이내) · 매월 영상물 모니터링 2,500분 내외 실시 - 향후 자체등급분류사업자 및 작품 수, 모니터링 대상 증감에 따라 조정될 수 있음 · 연 1~2회 모니터단 회의 참석 |
분야별 역할 | 전문 모니터요원 | ·등급분류 적절성 등 모니터링 수행 및 보고서 작성 ·등급분류 기준 관련 자문역 지원 ·위원회 요청 시 별도 회의(협의체) 참석 |
일반 모니터요원 | ·조별 배정 플랫폼에서 서비스되는 온라인비디오물에 대한 등급분류 적절성 등 모니터링 수행 ·모니터링 보고서 작성 및 제출 |
ㅇ 활동수당(세전 기준)
- 전문 모니터요원 : 위원회 내부기준으로 정함
- 일반 모니터요원 : 월 800,0000원 지급
* 근로기준법상 근로자에 해당하지 않으므로 주휴일, 연차휴가, 퇴직금, 4대보험 등이 일체 적용되지 않음
2. 자격요건
구 분 | 요건내용 및 우대사항 |
공통요건 | · 자체등급분류사업자 플랫폼에서 공개되는 당일 영상물을 상시적으로 모니터링 할 수 있는 자 · 온라인, 모바일, IPTV 등 각종 디바이스로 제공되는 VOD 영상물 모니터링 및 채증이 가능한 자 · 인터넷 활용, 문서 작성 등이 능숙한 자 |
세부 요건 | 전문 모니터요원 | · 등급분류(영상물 심의) 관련 경험이 있는 영상, 미디어 등 관련 전문가 · 위원회 요청에 따른 회의 참석(부산 청사 개최)이 가능한 자 <우대(가점) 사항> ★ 2023년 이후 영화 및 비디오물 등급분류소위원회 경험이 1년 이상 있는 자 ★ 2023년 이후 위원회 전문 모니터요원 경험이 1년 이상 있는 자 |
일반 모니터요원 | · 영상물에 관심이 많고 모니터링 활동에 지장이 없는 자로서, 만 19세 이상인 국내거주자 <우대(가점) 사항> ★ 2026년 영상물 모니터링 교육프로그램 수료자 ★ 영화, 영상 등 콘텐츠 모니터링 업무(방미통심위 등 공공기관) 1년 이상 유경험자 ★ 경력보유여성(경력단절 기간이 1년 이상인 자) |
지원 자격 제한 | · 영상물등급위원회 정규직 또는 무기계약직으로 종사한 경력이 있는 퇴직자로서, 모집 공고일 기준 퇴사일로부터 2년이 경과하지 아니한 자 · 모집 공고일 현재, 영상물등급위원회에 재직 중인 임직원의 민법상 가족(배우자, 직계존비속, 형제자매 등 「민법」 제779조에 따른 가족)에 해당하는 자 · 자체등급분류사업자로 지정된 업체에 근무하는 자 (모니터단 활동 중 업계 취업 시, 활동 자격 상실) |
3. 결격사유
ㅇ 지원서 내용이 미비하거나 허위로 기재한 경우
ㅇ 발대식 및 모니터링 교육(오리엔테이션)에 불참하는 자
ㅇ 모니터링 검토성향 점검조사에 불응하는 자
ㅇ 배정된 작품에 대한 모니터 보고서 작성 불충실자 및 제출기간을 엄수하지 않는 자
ㅇ 모니터 활동 시 2주 이상 업무 수행이 불가한 경우
ㅇ 기타 모니터요원으로 위촉하는 것이 적절치 못하다고 위원회에서 결정하는 자
4. 접수개요
ㅇ 접수기간 : 2026. 11. 5.(목) ~ 11. 16.(월) 17:00까지
ㅇ 접수방법 : 홈페이지(접수처: https://recruit.incruit.com/kmrb) 온라인 접수
ㅇ 제출서류
- 자체등급분류 모니터단 지원서 1부
- 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 1부
- 지원 자격 제한 확인서 1부
- 자체등급분류 모니터링 보고서 1부(보고서는 PDF 변환하여 붙임파일로 제출)
※ 모니터링 보고서는 아래 요건을 모두 충족하는 영상물을 검토하여 작성하며, 등급분류 정보는 위원회 홈페이지 등을 참고할 것
① 자체등급분류사업자 플랫폼에서 서비스하는 영상물로, 제작년도가 2024년 이후 작품 ③ 러닝타임 60분 이상 영화 또는 드라마 |
* 모니터링 보고서 양식은 홈페이지 공고에서 다운받아 작성함
5. 선발방법 및 일정
ㅇ 선발방법 : 1차 서류전형 및 2차 면접전형을 통해 선발
ㅇ 전형일정
- 서류전형 합격자 발표 : 2026. 11. 26.(목) 예정(개별통보 및 홈페이지 공고)
- 면접전형(비대면) : 2026. 12. 2.(수) ~ 12. 3.(목) 예정
* 면접전형 실시일은 기간 중 1일로, 모집분야별로 상이할 수 있음
- 최종합격자 발표 : 2026. 12. 9.(수) 예정
- 발대식 및 오리엔테이션 : 2026. 12. 16.(수) 예정(개별통보 및 홈페이지 공고)
ㅇ 선발관련 안내
- 제출된 지원서와 모니터링 보고서를 종합적으로 검토하되, 영상물에 대한 다양한 관점과 시각을 반영하기 위해 지역, 성별, 연령 등을 고려할 수 있음
- 최종합격자는 경력증명서(모니터링 경력 포함), 가족관계증명서(경력보유여성에 한함), 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험피보험자격이력내역서(경력보유여성에 한함) 등을 제출하여야 하며 미제출시 활동 불가
- 모니터 요원은 위원회가 지정하는 1개 플랫폼을 반드시 유료 구독해야 하며, 구독료는 활동수당 외 별도 지급하지 않음
6. 기타 유의사항
ㅇ 지원서에 반드시 연락처를 기재 바람(필수)
ㅇ 원활한 모니터링 수행여부 확인을 위해 다음의 사항을 지원서에 정확히 기재할 것
- 지원자가 현재 구독하고 있는 자체등급분류사업자(OTT) 플랫폼 서비스
- 현재 사용하고 있는 폰 기종(안드로이드 or 애플 등) 및 IPTV 수신 여부
ㅇ 지원서 접수 시 기재 착오 또는 누락, 연락 불능 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
ㅇ 반드시 마감 기한 전까지 접수 완료해야 하며, 지원 마지막 날은 서버 불안정으로 인해 접수가 지연될 수 있으니 유의 바람
ㅇ 위원회에서 부여한 활동을 누락하거나 모니터링 결과가 불성실할 경우 해촉될 수 있으며, 활동 불성실자는 차년도 모니터 선발에서 제외됨
ㅇ OTT 플랫폼 특성상 주말 모니터링 수행이 불가피함을 감수하고 모니터링을 하여야 하며, 긴급하게 공개된 작품의 경우 당일 배정된 작품에 대한 신속한 모니터링이 가능해야 함 (불가능할 시 모니터 요원 해촉 사유가 될 수 있음)
ㅇ 2026년 12월 중 합격자 발표 및 발대식 진행
<발대식 및 모니터링 교육 일정(예정)> 교육일시 : 2026. 12. 16.(수) 10:00 ~ 17:00 |
※ 이밖에 모니터단 모집과 관련된 문의사항은 콘텐츠사후관리본부 사후관리팀(051-990-7265)으로 질의하여 주시기 바랍니다.
